Prevención de Riesgos Laborales

De acuerdo a lo establecido en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, cualquier empresario tiene la obligación de proteger a sus trabajadores frente a cualquier posible riesgo en su entorno laboral.

La Prevención de Riesgos Laborales será obligatoria en los siguientes casos:

• Todo tipo de empresas o autónomos que tengan trabajadores contratados.
• Autónomos o trabajadores por cuenta propia que no tienen trabajadores contratados pero a los que afecta la norma reglamentaria sobre la coordinación de actividades empresariales.

En cuanto a la gestión de este servicio de vigilancia de la salud y la prevención de riesgos laborales, en algunos casos podrá ser el mismo empresario el que asuma estas funciones. En otros supuestos, podrá designar a personal interno de la empresa, con formación específica en el sector, para que desempeñe esta función, o bien, externalizar este servicio mediante una empresa de prevención de riesgos laborales.

Con objeto de dar apoyo al empresario en el desarrollo de la actividad preventiva, Terger Legal y Compliance cuenta la colaboración de un servicio de prevención ajeno de ámbito nacional que abarca las cuatro especialidades establecidas en la Ley 31/1995 (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud).